ঈশিতা সাহা: এতদিন ধরে সরকারি কর্মীরা অবসরের পরেও চাকরির মেয়াদ বাড়ানোর সুবিধা পাচ্ছিলেন। তবে এখন আর মেয়াদ বাড়াতে চায় না রাজ্য। ইতিমধ্যে অবসরের পর নবীনদের পদন্নতির সিদ্ধান্ত নিয়েছে নবান্ন।
কাবুল ফেরতদের পোলিও টিকা দিয়ে স্বাগতম জানাল ভারত
মূলত বয়স্কদের কাঁধে ভার চাপানোর পরিবর্তে কম বয়সী কর্মঠ কর্মী ও আধিকারিকদের দায়িত্ব দিতে চাচ্ছে রাজ্য সরকার। অবসরের পরেও যেসব কর্মীরা মেয়াদ বৃদ্ধির ফলে কর্মরত অবস্থায় আছেন তাদের অব্যাহত করে নয়ামুখদের দায়িত্ব দেওয়ার কথা বলা হয়েছে।
মার্কিন বিমানে সন্তানের জন্ম আফগান মহিলার
যদিও রাজ্য সরকার কিছুদিন আগে মুখ্যসচিব আলাপন বন্দ্যোপাধ্যায় এর চাকরির মেয়াদ বাড়ানোর জন্য আবেদন করেছিল। তবে নানা জটিলতার মধ্যে দিয়ে কেন্দ্রীয় সরকার আলাপন বাবুকে উপদেষ্টা পদে নিয়োগ করে। এছাড়াও নিচু তলাতেও অবসরপ্রাপ্তদের উপদেষ্টা হিসেবে নিয়োগ করার নিয়ম রয়েছে।
ভয়াবহ দুর্ঘটনার কবলে ফুটবল টিম; মৃত্যু হয়েছে ৩ জনের গুরুতর আহত ১৪জন
গত ১৯ আগস্ট নবান্ন তরফ থেকে এই সংক্রান্ত একটি বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়েছে। জানানো হয়েছে, অবসরপ্রাপ্ত অফিসারদের কাঁধের ভার এখন অধস্তনদের দেওয়া হবে। বিজ্ঞপ্তি সঙ্গে দেওয়া ফরম পূরণ করে অফিসার কর্মীরা তাদের কর্মজীবনে বিস্তারিত তথ্য ও প্রামাণ্য নথি নিয়ে ৩০ তারিখের মধ্যে অর্থ দপ্তরে জমা দিতে হবে। রাজ্য সরকারের এই সিদ্ধান্তে, সরকারি কর্মচারী ফেডারেশন সংগঠনের মেন্টর মনোজ চক্রবর্তী বলেন, 'সরকারের এই সিদ্ধান্ত কর্মীদের সামনে নতুন সুযোগ এনে দিয়েছে। ডিরেক্টর থেকে পদোন্নতি পেয়ে সেক্রেটারিয়েট গেলে কর্মীরা সবদিক থেকে লাভবান হবে।'
অবৈধ বৈদেশিক মুদ্রা, ট্রাকসহ পেট্রাপোল সীমান্তে আটক ২
প্রসঙ্গত, সরকারি প্রশাসনের তিনটি বিভাগে কর্মীরা কাজ করেন। আঞ্চলিক দপ্তর, ডিরেক্টর ও সেক্রেটারিয়াট- এই তিনটি স্তরের মধ্যে আঞ্চলিক দফতরে পদোন্নতির সুযোগ কম থাকে। তবে এবারের বিজ্ঞপ্তিতে ডিরেক্টর থেকে সেক্রেটারিয়েট কর্মীদের পদউন্নত হওয়ার সুযোগ থাকবে।
